きょうと労働相談まどぐちでの相談事例

2月 12th, 2014 by | Print

きょうと労働相談まどぐちで実際にあった、労働相談の事例を一部ご紹介します。

<残業・有給取得・賃金未払いなどの関係>

  • 有給休暇を使わせてもらえない。会社に使いたいと言ったらボーナスを下げられると脅された。(40代・男性・食品製造業)
  • 残業が多く困っているが、いじめられるのが心配で我慢している。(不明・女性・医療福祉系)
  • 生産量が倍増して、休日出勤を求められている。家庭の事情で無理。拒否できないだろうか。(40代・男性・製造業)
  • 残業代も出ず、仕事に必要な高速道路代が自己負担となっている。労働条件を改善したい。(不明・男性・運輸サービス)有給休暇が取れないかと社長に相談したが、相手にされない。(50代・男性・不明)

<いじめ・メンタルヘルス不調・労災などの関係>

  • 作業による軽度の健康被害があり、上司に相談したが、とりあってもらえない。(40代・男性・食品製造業)
  • 板長の暴力、パワハラに苦しんでいる。いつ解雇されるか心配。(不明・女性・飲食店)
  • 職場の歓送迎会で上司にほめられたことがきっかけで、同僚からのイジメにあっている。(不明・女性・医療福祉系)
  • 上司が自分の人格を否定するような暴言。残業しても残業代がでない。(40代・女性・事務系)
  • 試用期間中の息子が会社の寮で自殺未遂して、うつの診断を受けた。会社は退職してくれと言う。労基署に相談したが、相手にされない。(不明・男性・営業職)
  • 3月末での雇い止めを通告された。経営者からのパワハラが強い。(不明・女性・事務系)
  • 職場の同僚から敬遠されている。どうしたらいいかわからない。(40代・男性・製造業)

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